У Черкасах відбувся тренінг із командоутворення для організацій Червоного Хреста області

Дата
24
березня
Категорія
Освіта
Автор
Яна Павлінова

24 березня у Черкасах відбувся тренінг «Сильна команда: довіра, ролі, взаємодія», який об’єднав представників місцевих організацій Товариства Червоного Хреста України з усієї області.

Участь у тренінгу взяли представники Черкаської міської, Золотоніської міськрайонної, Звенигородської районної та Уманської міськрайонної організацій ТЧХУ.

Практика, яка допомагає командам працювати ефективніше

Тренінг був побудований на поєднанні практичних інструментів, групової роботи та відкритого обговорення реальних викликів, з якими щодня стикаються команди.

Учасники працювали над ключовими аспектами командної взаємодії, зокрема:

  • діагностували стан своїх команд за допомогою інструменту «командний барометр»;
  • формували командні конституції як основу спільних цінностей і правил взаємодії;
  • визначали ролі в команді та досліджували, як вони впливають на ефективність роботи;
  • аналізували типові причини збоїв у комунікації та вчилися їх усувати;
  • опановували підходи до створення психологічно безпечного середовища;
  • відпрацьовували інструменти конструктивного управління конфліктами.

Особливу увагу було приділено розумінню того, що сильна команда — це не лише про функціональні ролі, а й про довіру, відкритість та здатність працювати разом у складних ситуаціях.

Від інсайтів - до змін у щоденній роботі

Учасники відзначили, що тренінг став не лише джерелом нових знань, а й простором для чесного аналізу власної командної взаємодії.

Отримані інструменти вже починають інтегруватися у щоденну діяльність організацій. Представники різних громад також підкреслили, що після навчання відчули більшу згуртованість і краще розуміння ролей та процесів у команді.

Експертний супровід

Тренінг провели тренери Освітньої академії UAdvise — Анна Осмоловська та Олександр Трегубов. Їхній підхід поєднує практичні інструменти, експертність і роботу з реальними кейсами учасників.

Що далі

Після тренінгу команди повертаються до своїх громад із новим баченням командної роботи та посиленими внутрішніми зв’язками.

Очікується, що напрацьовані підходи сприятимуть більш ефективній взаємодії між організаціями Червоного Хреста в області та підвищенню якості їхньої роботи в громадах.

Вас також може зацікавити