28–29 липня 2026 року відбувся дводенний тренінг «Лідерство», який команда Освітньої Академії UAdvise провела для представників Українського Червоного Хреста Черкаської області. Навчання було присвячене розвитку індивідуального та командного лідерства для підвищення організаційної стійкості та якості гуманітарного реагування.
Тренерами програми стали Ольга Дороніна та Олександр Трегубов. Упродовж двох днів учасники й учасниці працювали над тим, як краще розуміти власні сильні сторони, підтримувати команду, ухвалювати відповідальні рішення та діяти в умовах змін.
Перший день зосередили на особистості лідера та його ролі в гуманітарній організації. Чи лідерами народжуються, чи стають? Як цінності впливають на стиль лідерства? Що допомагає розвивати власний потенціал? Ці питання стали основою дискусій і практичних вправ «Колесо лідерства», «Суперсила лідера» та «Рюкзак лідера».
Окрему увагу приділили різним стилям і типам лідерства та їх застосуванню залежно від ситуації й потреб команди. Через вправи «Компас лідера» та «Одна ситуація - різні стилі» учасники досліджували власні підходи до взаємодії. Завершальним акцентом дня стало етичне лідерство: відповідальне використання влади та впливу, а також лідерство-служіння.
Другий день був присвячений емоційному інтелекту, ухваленню рішень та управлінню змінами. Учасники розглядали роль самоконтролю й емпатії у роботі лідера, обговорювали баланс між ефективністю та етичністю рішень і практикували командну взаємодію під час «Маршмеллоу Challenge».
У блоках про адаптивне та кризове лідерство працювали з ситуаціями, коли обставини швидко змінюються, а готових рішень немає. Обговорювали причини опору змінам, інструменти їх упровадження та ресурси, які допомагають команді зберігати стійкість. Формат «світового кафе» дав простір для спільного опрацювання підходів до управління змінами.
Завершив навчальну програму Leadership Lab - кейс-практикум, що поєднав ключові теми тренінгу та дав можливість застосувати опрацьовані підходи до практичних ситуацій. Наприкінці відбулося вручення сертифікатів.
Для Академії UAdvise розвиток лідерства - це робота з конкретними навичками: розуміти себе, чути інших, підтримувати команду та брати відповідальність за рішення. Саме ці навички допомагають гуманітарним організаціям посилювати свою спроможність і якісно реагувати на потреби людей. Дякуємо партнерам та учасниками!
.jpg)